업무 Flow

지아컨설팅의 퇴직급여평가서비스에 대한 전체 흐름은 다음과 같이 총 6단계로 구분되며, 각 단계별 프로세스는 퇴직연금사업자의 요구사항에 따라 범위와 깊이가 조정될 수 있습니다.

1. 규정검토

연봉 및 복리후생 관리규정, 급여특징 구분, 산출 대상 급부 확정

2. 기초데이터 검토 

데이터 수집, 명부 정합성 검토, 대상자 정합성 검토 

3. 보험수리적가정 검토 

급부대상 직군 분류, 할인율 검토, 퇴직률 검토, 사망률 검토

4. 인원별 급부별 산출 검토 

인원별/ 급부별 DBO 및 CSC 산출, 기타급여 산출

5. 계리평가 보고서 검토

주석 및 공시사항 검토,  보험수리적 손익의 적정성 검토,  기타변동 내역 검토

6. 보고서 발행

Step1~Step5 사항에 대해 보험계리사의 서명된 보고서 발행

※ DBO : 확정급여채무 (Defined Benefit Obligation) / CSC : 당기근무원가 (Current Service Cost)  

 프로세스

 소요시간

 산출물 적정성 검증 

1. 규정 검토

퇴직급여 관련 규정, 지급률, 산출 대상 정년연령, 기타 급여(명예퇴직금, 기타장기종업원급여 등) 등 검토

2. 기초 데이터 검토

제도별 재직자 현황, 명부의 주요 항목(생년월일, 성별, 입사일, 평균임금 등) 유효성 검토

3. 계리적 가정 검토/ 기초율 적용의 적정성 

적용된 기초율(승급률 ,퇴직률 등)의 적정성, 기타 다른 가정에 대한 적정성(기타장기종업원급여 가정 등) 검토

4. 인원별/급부별 산출 검토 

확정급여채무, 당기근무원가 및 기타장기종업원급여 값의 적정성 검토

5. 기타 사건 검토 (축소/정산 등)

발생시기 및 대상자 비중이 중요한 경우 평가 수행여부, 기타 사건 평가에 적용된 가정의 적정성 등 검토

6. 채무/자산 조정내역 검토 

확정급여채무 및 사외적립자산 변동내역 검토

 보고서 샘플

 추가 서비스